安全防坠器

继往开来谋跨越 逆势飘红立标杆——同煤集团晋华宫矿美丽矿山建

发布日期:2021-07-20 23:49   来源:未知   阅读:

  “美丽中国”是党的十八大报告中提出的一个新概念,是引领中国发展的关键词之一。在全国上下响应党的号召,为“美丽中国”添彩时,同煤集团晋华宫矿已走在“煤与旅游并驱发展、黑色煤炭绿色开采”的转型可持续发展道路上并取得瞩目成绩。2013年1月份,同煤集团晋华宫矿喜获“中国最美矿山”荣誉。在此次由国家能源局主办的“寻找中国最美矿山”大型公益活动中,晋华宫矿作为同煤集团所属五家获此荣誉单位之一,从基本建设、依法办矿、文明创建、规范管理、技术创新、环境保护多个方面展示了具有57年开采历史的老矿井的现代形象和精神风貌。

  近两年,晋华宫矿围绕并服务于矿井安全生产和企业文化建设,坚持科学发展、改革发展、和谐发展、转型发展,在稀缺侏罗纪煤炭资源面临枯竭和煤炭市场经济下滑的特殊历史时期,全力依靠科学化理念、人性化制度、精细化管理、弹性化考核、创新化科技,夯实了矿井安全基础、释放了矿井产能、改善了矿井生产条件和地面生态环境,尤其抓住棚户区拆迁改造和矿山公园建设有利契机,加快矿区及周边生态环境恢复治理,使企业形象迅速提升,为获评“中国最美矿山”美誉奠定了基础。

  同煤集团晋华宫矿依靠扎实安全管理、优化生产布局、加强科技创新,成功破解了采掘衔接紧张、地质条件复杂、搬家准备多、单井口提升能力有限、外运能力不足等难题,去年一年煤炭产量和煤炭外运均取得建矿以来最好成绩。

  一是安全生产基础扎实。该矿出台了《晋华宫矿2012年若干安全管理规定》《晋华宫矿安全生产责任制》《晋华宫矿标准岗实施细则》等39万字的管理制度,组织开展了顶板会战、机电会战、辅助运输会战、综合防尘、瓦斯治理、防灭火、质量标准化示范(点、面)建设等活动,完善了“金字塔”安全目标管理考核和“矿、部门、区队、班组、岗位”安全隐患“五级”排查治理长效机制,收缩了大井7#层406盘区、南山3#层和7#层通风系统,合理配置了河北、河南和南山三大作战区域的主力队组,特别针对矿井采煤战场大多已处于煤层边缘地带实际,他们重新调整开采战略,实现了向有效开发薄煤层、边角煤、“三下”煤和孤立煤的成功转移。

  二是科技创新有突破。该矿新建的南山9#层、大井15#层两个大流量瓦斯抽放峒室,实现了采煤工作面上隅角瓦斯的低控目标;引进的14台移动空压机,解决了生产供风紧张问题;针对大吨位设备采用钢板铺道运输,同时引进德国风吊用于拆、装,降低了工人劳动强度,缩短了综采搬家准备时间;将直径16mm的锚杆创新改造为直径18mm左旋无纵筋锚杆,提高了巷道支护的安全系数;创新研发的1.0m—1.3m薄煤层开采技术与高性能、高切割能力的半煤岩掘进机配套投入实践,提高了低、薄煤层的回采率;此外,在副立井安装了钢丝绳自动监测系统,在井下使用了先进的KJ236型人员定位系统,在井口修建了集数据、视频、自动控制于一体的数字化矿井调度指挥中心,通过利用世界先进的自动化产品、网络产品、工业软件及数据库软件,使矿井的各个生产环节全部纳入信息化管理网络体系。

  三是质量达标稳中求进。该矿针对采掘工程质量准出验收、工掘锚栓数字化达标管理、通风设施构筑补充下发了“七条规定”,对盘区轨道巷实施了全封闭式管理,对井下各盘区轨道巷、皮带运输巷、采掘工作面所有机电设备、棚梁棚腿乃至细小的前探支护、锚栓、锚杆统一进行了数字编码,对运输大巷重新进行了粉刷,在主要大巷、峒室、工作面统一安装了照明设施、安全操作规程图板和语音报警系统,建成了南、北大巷井下物料回收管理站,对员工候车室全部进行了重新装修。

  该矿在抓好煤炭安全生产的同时,借助与云冈石窟隔河相望的优越地势,2001年起着手研究并创建旅游文化品牌。先是利用井下采空区的废弃巷道开辟了井下探秘游,2005年经过国土资源部审定获得国家矿山公园建设资格并于2010年奠基开工,2012年9月盛装开园,其间,拆迁了公园周边棚户区2100户住户,完成矸石山治理面积50亩,同时配套建成了烽火台、煤博馆、工业遗址、仰佛台、晋阳潭等多个旅游景点,发展延伸了餐饮、住宿、煤矸工艺、手工纺织等相关产业,集工业旅游、娱乐休闲、科普教育、繁荣地方经济、传播民俗文化等多重优势于一体,开启了企业转型发展的历史先河。

  为了创造一流的旅游环境,实现资源利用、经济发展和环境保护的效益最大化,该矿逐步淘汰了高耗能设备,合理拆减了锅炉台数,配备安装了脱硫除尘器,使二氧化硫等废气排放量从2009年起持续达到大同市环保局的排放标准;对储煤场安装了抑尘网,降低了矿区周边的煤尘污染;将煤矸石包括洗煤矸等固体废弃物集中堆放并通过填埋、覆盖和深加工等多途径处理,有效治理了矸石山自燃污染现象;筹建了日处理能力达4000吨的矿井水处理厂,保证废水达标排放的同时,实现了100%的重复利用率。

  该矿坚持“复垦绿化”矿山生态建设,抓住棚户区拆迁、晋华宫国家矿山建设和矸石山地质灾害区域治理有利契机,分期、分批、分区域重塑地貌、再造土体、恢复植被,同时采用防渗透技术保证了植被的成活率。据统计,全矿绿化面积达50万平方米,绿化率达47%,其中,矸石山绿化面积近20万平方米,棚户区拆迁区域绿化覆土达1.6万立方米。

  该矿党委坚持旗帜引领、把握全局,总结了2012年企业党建工作“发生的两个新变化、刷新的三个新纪录、实现的七个新提升”,确立了“筑牢坚实堡垒、保持先锋形象、推动科学发展、建设六个九矿(观念领先、智力支持、技术先行的创新九矿,公开透明、保障权益、风清气正的阳光九矿,夯基固本、强化职责、质量为先的平安九矿,旅游示范、转型发展、突出优势的品牌九矿,德行兼修、品位至上、文化彰显的文明九矿,关注民生、通达民意、惠及民生的和谐九矿)”提纲挈领的工作思路,全力唱响永葆企业改革、发展与稳定的主旋律,为推进全矿“四个文明”建设提供了强有力的政治保障和组织保障。

  在党建工作中,该矿党委围绕“生产上台阶、经营上水平、安全确保零、和谐保稳定”矿井建设大计,在全矿党员干部中开展了“跨越路上做贡献、创造历史我先行”创先争优活动,严格了党支部和预备党员民主“双评”审核,创建了“3+1”党员干部培训模式,推行实施了领导推荐、组织推荐、群众推荐、会议推荐的干部推荐形式,启动了班子集体和干部个人 “双考”机制,确立了“逐级负责制、主管负责制、分工负责制”抓党风廉政建设的“三项责任制”,完善了以员服务总站、区(科)、队级为分站的51个“党员服务网点”,开展了“创建党员模范责任区”“党员安全标准岗”“党员品牌工程”“党员攻关项目”“党员突击队”创建活动。

  依托“百里煤海文明和谐带”创建活动载体,该矿党委坚持让职工共享企业发展成果,为全矿住户逐年实施供水管路改造,新建了拥有音乐喷泉、电子大屏幕、塑胶篮球场且占地5200平方米的文化休闲广场,为方便跑家员工新建了停车场、购置了豪华大巴、调配了发车时间,建成了营业面积达120平方米的地面快餐厅,改扩建了职工图书阅览室,为井下员工配置了井口3M防尘口罩、防砸水靴、吊篮更衣设备和衣物烘干设备,为夜班出井员工免费提供快餐,逢年过节慰问员工和工病亡特殊困难群体,实事实办惠及民生,赢得员工群众良好口碑。2021-07-19天津市软件行业协会一行 莅临拾起卖走访调研www.aks93.cn

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